un jandarm
foarte bine dotat
Data inscrierii: 07/Ian/2009
Mesaje: 33
|
 Trimis: 10/05/2009 05:50 Titlul subiectului: Relatii colective de munca |
|
|
AutorităŃile publice pot impune unei persoane să muncească forŃat?-In temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu ;-Pentru indeplinirea obligatiilor civice conform legii
AutorităŃile publice pot impune unei persoane să muncească forŃat?-In caz de forta majora, razboi, catastrophe;-In baza unei hotarari judecatoresti de condamnare definitive
Avocatul poate ajunge parte într-un raport juridic de muncă? ( -Nu
Când devine patronatul persoană juridică -Din momentul inscrieirii in Registrul asociatiilor si fundatiilor
Când dobândeste personalitate juridică organizaŃia sindicală? -De la data inscrierii in registru special a hot. judecatoresti definitive de admiterii a cererii
Când dobândeste sindicatul dreptul de a avea organe proprii de conducere? (-Dupa dobandirea personalitatii juridice
Când o persoană poate fi constrânsă să facă parte dintr-un sindicat?-Nu poate fi constransa (art.2 alin.3 L.54\2003)
Când organizaŃia sindicală dobândeste dreptul de a încheia contracte sau convenŃii? -Dupa dobandirea personalitatii juridice
Când poate conține patronatul desfiinŃarea unei organizaŃii sindicale?-Nu poate dispune conf. art 39
Când poate fi sesizată Comisia de arbitraj pentru un conflict de interese? -dupa ce a avut loc concilierea
Când se pot ivi conflictele de interese? -in momentul negocierii si incheierii contractului colectiv de munca
Când se stabileste calendarul reuniunilor pentru negocierea colectivă?-La demararea negocierii
Când se stabileste locul unde vor avea loc reuniunile pentru negocierea colectivă? -La demararea negocierii
Când sindicatul dobândeste dreptul de a fi titularul unui patrimoniu?-Dupa dobandirea personalitatii juridice
Când sindicatul poate figura ca reclamant în faŃa instanŃei de judecată?-Dupa dobandirea personalitatii juridice
Când trebuie iniŃiată negocierea colectivă în raport de contractul colectiv de muncă încheiat pe un an? -Cu cel putin 30 de zile anterior expirarii contractelor colective de munca
CâŃi membri fondatori trebuie să semneze procesul-verbal de constituire a organizaŃiei sindicale?-Cel putin 15 membrii fondatori
Care a fost întâiul cod al muncii din Ńara noastră? -Legea nr 3\1950
Care din drepturile indicate mai jos caracterizeaza, intre altele, notiunea de “libertatea sindicala”?(-dreptul tipilor incadrate in munca,al functionarilor publici,membrii cooperatori,agricultori, de a adera sau nu la organizatii sindicale
Care dintre drepturi le enumerate le este recunoscut patronatelor ?(-art.10 si art.13 dinL.356\2001
Care dintre situaŃiile de mai jos justifică declansarea conflictului de interese? -conflictele de munca care au ca obiect stabilirea conditiilor de munca (pag.133) -art 12
Care dintre trasaturile enumerate, este caracteristica si sindicatelor ?(-se constituie in temeiul dr.de asociere,conform Constitutiei
Care dintre trasaturile enumerate, este valabila si in cazul sindicatelor ? (-functioneaza in baza statutelor proprii -nu pot desfasura direct activitati politice
Care dintre urmatoarele drepturi, le este recunoscut si organizatiilor sindicale, in valoarea sa de persoana juridica? -dr.de a fi titularul unui patrimoniu;-dr.de a incheia contracte;-dr.de a figura ca reclamant sau pirit in fata instantelor de judecata;-dr.de a avea organe proprii de conducere
Care dintre următoarele izvoare sunt specifice dreptului muncii? -Contractele colective de munca
Care dintre următoarele izvoare sunt specifice dreptului muncii? (-Statutele profesionale si disciplinare;-Regulamentele interne
Care este actul normativ ce reglementeaza modul de dobandire al personalitatii juridice a patronatelor? (-Ordonanta Guvernului nr.26\2000
Care este actul normativ unde sunt prevazute reglementarile referitoare la dobandirea personalitatii juridice a sindicatului? (-conform art.6 alin 1 din L.nr.54/2003
Care este caracteristica metodei de reglementare a dreptului muncii? -pozitia de inegalitate juridica a partilor aflate intr-un raport juridic de munca.
Care este consecinŃa nedovedirii îndeplinirii cerinŃelor de reprezentativitate de înspre părŃile semnatare ale contractului colectiv dem muncă? -Neinregistrarea lor
Care este consecinŃa nesemnării contractului colectiv de muncă de către reprezentanŃii părŃilor la negociere? -Neinregistrarea lor
Care este durata grevei de avertisment? -maxim 2 ore daca se face cu incetarea lucrului
Care este durata maximă a grevei de solidaritate? (-maxim 1 zi
Care este durata medierii conflictului de interese? -maxim 30 zile calendaristice de la data acceptarii medierii
Care este frecvenŃa negocierilor colective? -Are loc in fiecare an
Care este instanta unde se inregistreaza asociatiile patronale ?-judecatoria in raza careia urmeaza sa ia fiinta asociatiile patronale
Care este institutia/autoritatea care acorda personalitate juridical unui sindicat? (-judecatoria din raza in care isi desfasoara activitatea sindicatul
Care este locul înregistrării si depunerii contractului colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate? -Directia de munca judeteana sau a Mun Buc.
Care este locul înregistrării si depunerii contractului colectiv de muncă încheiat la indice de ramură? -Ministerul muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse
Care este locul publicării contractului colectiv de muncă la nivel naŃional? -Partea a-Va a Monitorului Oficial
Care este natura juridică a contractului colectiv de muncă? -Este un act juridic(sui generis) -Sursa de drepturi si obligatii subiective si reciproce ale partilor -Izvor de drept
Care este numarul minim de salariati necesar pentru constituirea unui sindicat? (-minim 15 persoane
Care este sediul materiei cu privire la soluŃionarea conflictelor de muncă? - L.168\1999
Care este sfera salariaŃilor beneficiari ai efectelor contractului colectiv de muncă la nivel de unitate? ( -toti salariatii din unitate
Care este sfera salariaŃilor beneficiari ai efectelor contractului colectiv de muncă la nivel de ramură? -toti salariatii incadrati in toate unitatile din acea ramura de activitate pt care s-a incheiat contractul colectiv de munca
Care este termenul stabilit de lege pentru inlaturarea neregularitatilor cuprinse in cererea referitoare la constituirea unui sindicat? -cel mult 7 zile de la constatare
Care este, temeiul fundamental al constituirii sindicatelor ?-dreptul de asociere adecvat Constitutiei
Care lege este considerată actualul cod al muncii? -Legea nr 53\2003 modif. si compl. prin legea nr 371\2005
Care situatie poate fi considerată pricină ilicită a grevei? (-solutionarea unui conflict de drepturi si nu de interese;-realizarea unor scopuri politice;-revendicari pt a caror rezolvare este necesara adoptarea unor legi sau acte normative;-greva s-a declansat fara procedurile legale de conciliere;-greva s-a declansat dupa pronuntarea unei hotarari valabile a comisiei de arbitraj;-n-au aderat 1/2 din membrii sindicatului;-declansarea grevei nu a fost anuntata cu 48 ore inainte
Care sunt atributiile organizatiilor sindicale? (-apararea dr.prevazute in legislatia nationala,tratate si conventii -promovarea intereselor profesionale,economice,sociale,culturale si sportive
Care sunt categoriile de salariati care nu pot face parte din organizatii sindicale? (-salariatii cu functii de conducere sau demnitate publica -magistratii -personalul militar din M.A.N,S.R.I,S.I.E,etc.
Care sunt categoriile de salariati care nu pot face parte din sindicale? (-salariatii cu functii de conducere sau demnitate publica -magistratii -personalul militar din M.A.N,S.R.I,S.I.E,etc.
Care sunt drepturile patronatelor ? (-art.10 si art.13 dinL.356\2001
Care sunt drepturile unei organizatii sindicale legal constituite?-dr.de a fi titularul unui patrimoniu;-dr.de a incheia contracte;-dr.de a figura ca reclamant sau pirit in fata instantelor de judecata;-dr.de a avea organe proprii de conducere
Care sunt drepturile unui sindicat legal constituit -dr.de a fi titularul unui patrimoniu;-dr.de a incheia contracte;-dr.de a figura ca reclamant sau pirit in fata instantelor de judecata;-dr.de a avea organe proprii de conducere
Care sunt formele libertăŃii sindicale? (-Individuala si colectiva
Care sunt mijloacele organizatiilor sindicale de realizare a scopului pentru care au fost constituite? (-petitia, protestul,mitingul,demonstratia si greva potrivit statutelor proprii
Care sunt mijloacele sindicatelor de realizare a scopului pentru care au fost constituite? (-negocierile ,procedurile de solutionare alitigiilor prin mediere,arbitraj sau conciliere
Care sunt părŃile contractului colectiv de muncă? (-Patronul si salariatii
Care sunt trasaturile caracteristice ale sindicatelor? -nimeni nu poate fi constrins sa faca parte sau nu,ori sa se retraga sau nu dintr-o organizatie sindicala;-sunt independente fata de autoritatile publice,partide politice sau patronate;-se reglementeaza prin statut propriu;-nu pot fi limitate sau intrerupte in exercitarea drepturilor prev. de art.7 alin.2 de catre autoritatile publice sau patronate;-nu pot fi dizolvate,suspendate de catre autoritati publice sau patronate
Care, dintre urmatoarele drepturi, se integreaza notiunii de”libertate sindicala”? (-dreptul de a adera sau nu la o organizatie sindicala
Câte persoane va cuprinde delegaŃia sindicatelor representative pentru conciliere? 2-5 persoane,cu imputernicire scrisa
Cate sindicate se pot constitui intro unitate cu 150 de salariati, dintre care 15 sunt cu functii de conducere? (-un solitar sindicat
Câti arbitri intră în compunerea Comisiei de Arbitraj? -3 arbitrii (1.conducerea unitatii,1.sindicatele reprezentative si 1. de la M.M.F.E.S)
Câti salariati trebuie să renunte la grevă, ulterior declarare, pentru ca aceasta să înceteze? (-1/2 din nr salariatilor
Câti salariati trebuie să-si exprime acordul pentru ca organizatia sindicală să poată hotărî declararea grevei? -o jumatate din numarul membrilor sindicatului
Câti salariati trebuie să-si exprime acordul pentru declararea grevei dacă în unitate nu există sindicat reprezentativ? (-1/4din nr salariatilor unitatii
Ce act stă la baza funcŃionării sindicatelor? (-Statutele proprii conforme cu Constitutia si Legile
Ce cale de atac se exercită împotriva hotărârilor instanŃei de fond în conflictele de muncă? (-recurs
Ce condiŃie se impune organizaŃiilor sindicale pentru a participa la negocierea contractului colectiv de muncă la nivel naŃional? -Sa aibe statut legal de confederatie sindicala -Sa aibe independenta organizatorica si patrimoniala
Ce condiŃie se impune organizaŃiilor sindicale pentru a participa la negocierea contractului colectiv de muncă la nivel naŃional? -Sa aibe structuri sindicale proprii in jumatate din nr. total al judetelor si Mun.Buc -Sa aibe federatii sindicale reprezentative din 25% din ramurile de activitate
Ce condiŃie se impune organizaŃiilor sindicale pentru a participa la negocierea contractului colectiv de muncă la nivel naŃional Organizatiile sindicale au un nr de membrii cel putin egal cu 5% din salariatii din economia nationala
Ce condiŃie se impune organizaŃiilor sindicale pentru a participa la negocierea contractului colectiv de muncă la nivel de ramură? -Sa fie confederatie sindicala -Au cumulat un nr de membrii egal cu 7% din salariatii din ramura respective -Independenta organizatorica si patrimoniala
Ce condiŃie se impune organizaŃiilor sindicale pentru a participa la negocierea contractului colectiv de muncă la nivel de unitate? -Statut legal de organizatie sindicala -Nr membrilor reprezinta 1\3 din nr salariatilor unitatii -Sa fie afiliate la o organizatie sindicala reprezentativa
Ce condiŃie se impune patronilor reprezentaŃi de asociaŃiile patronale pentru a participa la negocierea contractului colectiv de muncă la nivel naŃional? -independenta organizatorica si patrimoniala -unitatile sa functioneze in cel putin jumatate din nr.total al judetelor si Municipiul Bucuresti
Ce condiŃie se impune patronilor reprezentaŃi de asociaŃiile patronale pentru a participa la negocierea contractului colectiv de muncă la nivel naŃional? -Unitatile sa isi desfasoare activitatea in cel putin 25% din ramurile de activitate
Ce condiŃie se impune patronilor reprezentaŃi de asociaŃiile patronale pentru a participa la negocierea contractului colectiv de muncă la nivel naŃional? -unitatile sa cuprinda minim 7% din efectivul salariatilor din economia nationala
Ce condiŃie se impune patronilor reprezentaŃi de asociaŃiile patronale pentru a participa la negocierea contractului colectiv de muncă la nivel de ramură? -Unitatile sa cuprinda minim 10%din nr.salariatilor din ramura respectiva
Ce consecinŃe poate cauzează forŃa majoră asupra contractului colectiv de muncă? -Suspendarea executarii contractului
Ce diferenta exista intre notiunea de “patron” definita de art. 1 din Legea nr.130/1996 privind contractul colectiv de munca si cea definita de art.2 din Legea patronatelor nr.356/2001 ? (capitolul V, pag. 77)
Ce perioadă poate avea contractul colectiv de muncă? -Determinata si nu mai mica de 12 luni
Ce efect juridic produce publicarea contractului colectiv de muncă în Monitorul Oficial al României? ( -Nu realizează nici un efect juridic
Ce este confederaŃia patronală? -uniuni sau federatii patronale asociate intre ele
Ce este federaŃia patronală? -Doua sau mai multe patronate asociate intre ele
Ce este federaŃia sindicală? -Doua sau mai numeroase organizatii sindicale constituite la nivelul unor unitati diferite din aceiasi ramura de activitate asociate intre ele
Ce este lock-out-ul? (-greva patronala
Ce fel de condiŃie reprezintă forma scrisă a contractului colectiv de muncă? (-De valabilitate(ad validiatatem)
Ce fel de contract este contractul colectiv de muncă după criteriul modului de executare? -Contract cu prestatii succesive
Ce fel de răspundere antrenează fapta persoanei care prin violentă împiedică un salariat să participe la grevă? (-contraventionala
Ce fel de răspundere antrenează fapta persoanei care prin violentă obligă un salariat să muncească în timpul grevei? -contraventionala
Ce fel de răspundere antrenează încălcarea restrictiilor privitoare la declararea grevei? -penala
Ce formă a conflictelor de muncă reprezintă conflictele în legătură cu executarea contractului colectiv de muncă? (-conflicte de drepturi
Ce înfățișare a conflictelor de muncă reprezintă conflictul în legătură cu încetarea contractului individual de muncă? (-conflicte de drepturi
Ce expresie a conflictelor de muncă reprezintă conflictul în legătură cu constatarea nulităŃii contractului colectiv de muncă? (-conflicte de drepturi
Ce formă a conflictelor de muncă reprezintă conflictul în legătură cu plata unor despăgubiri generate de îndeplinirea inadecvată a obligaŃiilor stabilite prin contractul individual de muncă? (-conflicte de drepturi
Ce înseamnă ”începutul negocierii colective”? (-Prima reuniune a partilor
Ce instanŃă are competenŃa să judece cererea de constituire a unei federaŃii sindicale? -Tribunalul judetean sau al Mun. Buc. in a carei raza isi are sediul federatia sindicala
Ce instantă poate judeca recursul împotriva hotărârii de suspendare a grevei? (capitolul VIII)
Ce număr de persoane este necesar să-si exprime acordul pentru a se constitui o organizaŃie sindicală? -Cel putin 15 persoane care activeaza in aceiasi ramura sau profesiune.
Ce obligaŃie au părŃile care convin o modificare a contractului colectiv de muncă? (-sa comunice in scris organului care are spre pastrare contractul colectiv de munca
Ce obligaŃii au părŃile în cazul suspendării contractului colectiv de muncă? (-sa notifice suspendarea ,organului care a inregistrat contractul
Ce poate să facă o parte nemulŃumită de refuzul înregistrării contractului colectiv de muncă? -are la indemana calea de atac prevazuta de art. 1 L.29\1990 a contenciosului administrativ.
Ce presupune libertatea sindicala individuala ? (-nimeni nu poate fi constrins sa faca parte sau nu,ori sa se retraga sau nu dintr-o organizatie sindicala
Ce reglementare a primit lock-out-ul în sistemul legislatiei muncii din România? (-de lege lata(in sistemul nostru este inadmisibil )??
Ce reprezintă ”actele OrganizaŃiei InternaŃionale a Muncii? -Conventiile, recomandarile, constitutia O.I.M
Ce reprezintă ”prestaŃia” în raportul juridic de muncă? -Munca angajatorului
Ce reprezintă „contraprestaŃia„în raportul juridic de muncă? -Salariul acordat de catre angajator
Ce se întâmplă cu contractul colectiv de muncă în cazul în care se schimbă angajatorul prin cumpărare de acŃiuni? -contractul nu devine caduc ci sunt preluate dr.si obligatiile cuprinse in el.
Ce se întâmplă dacă patronul nu angajează negocierea colective?-Negocierea are loc la cererea org. sindicale sau a reprezentantilor salariatilor
Ce se intelege prin libertatea sindicala ? (-forma de manifestare a libertatii de asociere si se inscrie in categoria dr.si libertatilor fundamentale ale omului
Ce se intelege prin patron, din perspectiva relatiilor colective de munca? (-orice pers.fizica sau jurid.ce angajeaza salariati prin incheierea unui contract individual de munca
Ce se intelege prin protectia libertatii sindicale? (-reglementari specifice organizatiilor sindicale confecționate prin conventii si legi
Ce se intelege, in legislatia muncii, prin termenul de “unitate” ?(capitolul V, pag. 77)-regiile autonome ,companiile nationale ,societatile comerciale,asociatiile de indiferent ce fel si organele de stat
Ce se poate întâmpla dacă unitatea nu-si îndeplineste obligaŃia legală de a începe negocierile anuale? -declansarea conflictului de interese
Ce se poate întâmpla dacă unitatea refuză semnarea contractului colectiv de muncă în urma definitivării negocierilor? -declansarea conflictului de interese
Ce se poate întâmpla în situaŃia în care sindicatele nu sunt de accord cu punctul de vedere precizat de unitate la o revendicare din conŃinutul sesizării? -se declanseaza conflictul de interese
Ce sunt patronatele ? (-organizatii ale patronilor,autonome fara caracter politic infiintate ca persoane juridice de dr privat,fara scop patrimonial
Ce sunt sindicatele? (-persoane juridice independente ,fara scop patrimonial
Ce trebuie să facă sindicatul reprezentativ în cazul în care conflictul de interese a fost declansa -sa sesizeze Ministerul Muncii,Familiei si Egalitatii de Sanse,in vedere concilierii
Ce trebuie să înŃelegem prin expresia ”patronate”?-Organizatii ale patronilor,fara caracter politic,autonome,infiintate ca pers.juridice de dr.privat,fara scop patrimonial
Cine constată îndeplinirea condiŃiilor de reprezentativitate în cazul asociaŃiilor patronale-Tribunalul Mun.Buc. la cererea asociatiei interesate
Cine poate aplica sancŃiuni disciplinare salariaŃilor? -Angajatorul
Cine poate avea calitatea de membru al unei asociatii patronale?(-orice persoana fizica sau juridica de dr.privat inmatriculata sau autorizata
Cine poate fi mediator în conflictul de interese? -delegatul Ministerului Muncii,Familiei si Egalitatii de Sanse,
Cine poate formula propuneri de legiferare în domenii de interes patronal? -Patronatele
Cu cât timp cândva de declansare trebuie anuntată greva de solidaritate conducătorului unităŃii? -minim 48 de ore inainte de a inceta lucrul
Cu cât timp înainte de declansarea grevei trebuie comunicat unităŃii acest moment? ( -cu cel putin 48 ore inainte
Cu cât timp trebuie să preceadă greva de avertisment declansarea grevei propriu-zise? -cu minim 5 zile inaintea grevei propriu-zise
Cui aparŃine iniŃiativa negocierii colective? (-Patronului
Cui se subordonează un sindicat? (-Nu se subordoneaza fiind independente
Cui trebuie comunicată hotărârea judecătorească definitivă prin care se constată reprezentativitatea organizaŃiilor sindicale? -Ministerului Mncii, Familiei, si Egalitatii de Sanse
Cui trebuie comunicată hotărârea judecătorească definitivă prin care se constată reprezentativitatea organizaŃiilor patronale? -Ministerului Mncii, Familiei, si Egalitatii de Sanse
Cum este definit “patronul” in Legea patronatelor nr.356/2001?-persoana juridica inmatriculata sau persoana fizica autorizata conform legii,care administreaza sau utilizeaza capital,in scopul obtinerii de profit,in conditii de concurenta si care angajeaza munca salariata
Cum inceteaza activitatea unei organizatii sindicale? (-prin dizolvare
Cum isi inceteaza existenta o asociatie patronala? (-prin dizolvare,potrivit art.53 din L.nr.53\1921
Cum se asigura protectia componentelor de conducere ale sindicatelor?-conform art.11 alin 1 din L.nr.54/2003
Cum se clasifică conflictele de muncă? - conflicte de interese - conflicte de drepturi
Cum se face dizolvarea sindicatelor? (-prin hotarirea Adunarii generale a membrilor sau delegatilor acestora
Cum se manifesta independenta sindicala ? (-nu sunt supuse autoritatii publice,partidelor politice sau patronatelor -au statut propriu
Cum se pot constitui asociatiile patronale? (-se pot constitui in asociatii de ramura sau asociatii teritoriale??? -in temeiul legii
Cum se produc efectele nulităŃii contractului colectiv de muncă?-Numai pt viitor
Cum sunt alesi liderii de sindicat? (-prin vot de catre Adunarea generala a membrilor
Cum sunt definite in Codul muncii , sindicatele ? (-persoane juridice independente ,fara scop patrimonial,constituite in scopul apararii si promovarii dr.colective si individuale ,precum si a intereselor profesionale,economice,sociale,culturale si sportive ale membrilor lor
Cum sunt definite in Codul muncii, patronatele ? (-organizatii ale patronilor,autonome,fara caracter politic,infiintate ca pers.jurid.de dr.privat,fara scop patrimonial
Dacă la nivelul unui angajator nu se poate încheia contract colectiv de muncă, se aplică prevederile altui contract colectiv de muncă?-Se aplica contractul colectiv de munca incheiat la nivel superior
De cand dobandeste organizatia sindicala personalitate juridica?-de la data inscrierii in registrul deosebit al hotaririi definitive de admitere a cererii
De cine este reprezentat patronul la încheierea contractului colectiv de muncă la nivel naŃional? -De catre asociatiile patronale legal constituite
De cine este reprezentat patronul la nivel de unitate pentru a încheia contractul colectiv de muncă? -De catre unul de conducere al acestuia
De cine sunt reprezentaŃi salariaŃii ca parte a contractului colectiv de muncă la nivel de ramură? -De catre organizatiile sindicale de tip federativ
De cine sunt reprezentaŃi salariaŃii ca parte a contractului colectiv de muncă la nivel naŃional? -De catre organizatiile sindicale de tip confederativ
De cine sunt reprezentaŃi salariaŃii ca parte a parte a contractului colectiv de muncă la nivel de unitate? -De catre organizatiile sindicale legal constituite
De la ce dată produce rezultate contractul contractul colectiv de muncă? (-de la data inregistrarii sau de la o data ulterioara zilei de inregistrare
De unde rezulta dreptul de asociere al patronilor ? (-din art.37,Constitutia Romaniei
Din care ocazie o asociatia patronala devine persoana juridica ?-din momentul inscrierii in Registrul asociatiilor si fundatiilor
Din ce clipă o asociatie patronala este recunoscuta ca persoana juridica? (-din momentul raminerii definitive a hot.judecatoresti de autorizare
După cât timp de la declararea grevei poate fi sesizată Comisia de Arbitraj? (-dupa 20 zile(fara ca partile sa fi ajuns la o intelegere)
Efectele contractului colectiv de muncă la nivel de unitate sunt opozabile salariaŃilor care nu erau angajaŃi la momentul negocierii?-Nu???
Este admisă inegalitatea juridică a părŃilor în raportul juridic individual de muncă? -Da, fiind o caracteristica a raportului juridic de munca
Este contractul colectiv de muncă ”contract oneros”? -Da pt. ca fiecare parte doreste procurarea unui avantaj
Este contractul colectiv de muncă ”contract solemn”? -Da pt ca se cere reglementarea legala, forma scrisa si inregistrarea sa
Este obligatorie negocierea colectivă la nivel de unitate? (-Da este obligatorie daca are mai mult de 21 de salariati
Este obligatorie publicarea contractelor colective de muncă?-Da,in Monitorul Oficial
Este permis ca unitatea să angajeze salariati care să-i înlocuiască pe cei aflati în grevă? -nu
Este permisă greva pentru gardienii feroviari? -da daca asigura conditiile esentiale (1/3 din activitatea normala)
Este permisă greva pentru salariatii din unitătile sistemului energetic national? (-da daca asigura conditiile esentiale (1/3 din activitatea normala)
Este permisă modificarea clauzelor contractului colectiv de muncă pe parcursul executării lui? (- in conditiile legii,cind partile convin in acest sens
Fiind contract cu prestaŃii succesive, ce sancŃiune se aplică contractului colectiv de muncă în caz de neexecutare? -Rezilierea
Finalizarea negocierii colective presupune încheierea contractului colectiv de muncă? -Da
ForŃa majoră poate determina suspendarea contractului colectiv de muncă? -da,art.246 din L.13\1991
Greva poate continua mai târziu pronuntarea unei hotărâri a Comisiei de Arbitraj? - nu fiind ilegala
Hotărârea Comisiei de Arbitraj în solutionarea conflictelor de interese se bucură de autoritatea de lucru judecat? -nu se bucura de autoritatea de lucru judecat,ci doar de irevocabilitate
Hotărârea judecătorească de înfiinŃare a unui sindicat este irevocabilă?-Este supusa recursului in termen de 15 zile de la comunicare
În atribuŃiile cărei organizaŃii intră ”acordarea de asistenŃă tehnicăŃărilor membre în domeniul muncii si securităŃii sociale”? -O.I.M.
În atribuŃiile cărei organizaŃii intră ”supravegherea aplicării si respectării convenŃiilor si pactelor internaŃionale privind drepturile omului în domeniile muncii si libertărŃii de asociere în sindicate”? -O.I.M.
În atribuŃiile cărei organizaŃii intră”elaborarea de norme internaŃionale pentru îmbunătăŃirea condiŃiilor de muncă si de viaŃă ale salariaŃilor”?-O.I.M.
În care dintre situaŃii se consideră declansat conflictul de interese? -unitatea nu raspunde la revendicarileformulate -nu raspunde la sesizare -sindicatele nu sunt de acord cu raspunsurile unitatii,vis-a-vis de revendicari
În cât timp este obligat patronul să angajeze negocierea colectivă la cererea reprezentanŃilor salariaŃilor?-15 zile de la formularea cererii
În ce an s-a înfiinŃat OrganizaŃia InternaŃională a Muncii? -In anul 1919
În ce categorii de persoane sunt inclusi magistraŃii? -Persoane care detin demnitati publice
În ce condiŃii ”dreptul la muncă” include obligaŃia de a munci -Nu include obligatia de a muncii
În ce condiŃii dreptul la muncă poate fi îngrădit? -Nu poate fi ingradit conf. art. 41 alin.1 Constitutie
În ce constă scopul patrimonial al sindicatelor? (-Nu au scop patrimonial
În ce situaŃie poate înceta contractul colectiv de muncă? -la implinirea termenului sau terminarea lucrarii-la reorganizarea persoanei juridice
În ce situaŃie poate înceta contractul colectiv de muncă?-la data dizolvarii sau lichidarii unitatii -prin acordul partilor
În ce temei desfăsoară activitatea funcŃionarul public? ( -In temeiul unui raport de serviciu(raport juridic tipic de munca)
În ce termen este obligată conducerea unităŃii să răspundă la sesizarea sindicatului reprezentativ privind premisele declansării unui conflict de interese ? (-in 2 zile lucratoare de la primirea sesizarii,in scris.
În ce termen poate solicita salariatul obligarea angajatorului la plata despăgubirilor? (-3 ani de la data producerii pagubei
În ce termen recurge Comisia de Arbitraj la dezbaterea conflictului de interese? (-3 zile de la primirea documentatiei
În ce termen se atacă cu recurs hotărârea pronunŃată de instanŃa de fond în conflictele de muncă? (-10 zile de la data comunicarii hotaririi
În ce termen se comunică părŃilor hotărârea instanŃei de fond în conflictele de muncă? (-cel mult 15 zile de la pronuntare
În ce termen se notifică încetarea contractului colectiv de muncă?-in termen de 5 zile
În ce termen se poate cere instanŃei de judecată constatarea nulităŃii unui contract individual de muncă? (-pe intreaga perioada in care contractul este in fiinta
În ce termen se poate cere instanŃei de judecată constatarea nulităŃii unui contract colectiv de muncă? (-pina la incheierea unui nou contract colectiv de munca
În ce termen se poate cere instanŃei de judecată constatarea nulităŃii relative unui contract individual de muncă? (-pe intreaga perioada in care contractul este in fiinta(nefacindu-se distinctie intre nulitate relativa sau absoluta)
În ce termen se pronuntă Comisia de Arbitraj în solutionarea Conflictului de interese? -5 zile de la incheierea dezbaterilor
În ce termen trebuie comunicată o hotărâre a consiliului de administraŃie către organizaŃia sindicală? -48 de ore de la data desfasurarii sedintei
În ce termen trebuie publicat contractul colectiv de muncă la nivel naŃional? -30 de zile de la inregistrare
În ce termen trebuie să comunice delegatul Ministerului Muncii sesizarea către conducătorul unităŃii privind declansarea conflictului de interese? -48 de ore,de la desemnarea sa
În ce termen trebuie să comunice părtilor hotărârea Comisia de Arbitraj ce solutionează conflictul de interese? (-24ore de la pronuntare
În ce termen trebuie să convoace părŃile la conciliere delegatul Ministerului Muncii? -7zile cel mult de la inregistrarea sesizarii
În ce termen trebuie să desemneze Ministerul Muncii delegatul pentru participarea la concilierea conflictului de interese? -24 ore
În ce termen trebuie să sesizeze judecătoria conducătorii sindicatului despre dizolvarea organizaŃiei sindicale? -In termen de 5 zile
În ce termen trebuie să soluŃioneze judecătoria cererea de înfiinŃare a sindicatului? (-In termen de 10 zile cu citarea imputernicitului care a sesizat instanta
În ce termen trebuie să solutioneze instanta cererea unitătii de declarare a grevei ca nelegală? -in termen de 3zile
În ce termen trebuie să solutioneze instanta de judecată cererea de suspendare a grevei? (-in termen de 7 zile de la inregistrare
In legislatia muncii, ce se intelege prin termenul de “patron” ?(-angajatorul pers juridica sau fizica autorizata care utilizeaza capital si foloseste forta de munca salarizata
In spiritul Legii patronatelor nr.356/2001, ce au in compunere patronatele? (-un nr.de cel putin 15 persoane jurid.inmatriculate sau pers.fizice autoriz.potrivit legii
Încheierea contractului colectiv de muncă are caracter obligatoriu pentru partenerii sociali?-Nu fiind facultativa
Instanta de judecată poate hotărî încetarea unei greve? (-da prin hotarare judecatoreasca
La care angajatori pot fi alesi reprezentanŃii salariaŃilor ? -La cei care au mai mult de 20 de salariati si daca niciunul nu este penis de sindicat
La care din drepturile aratate mai jos, pot uza si patronatele ?
La ce instanŃă se depune cererea pentru înfiinŃarea unui sindicat?-La judecatoria in raza teritoriala a sediului sindcatului
La ce instantă trebuie să se adreseze conducătorul unitătii cu cererea de suspendare a grevei? (-Curtii de apel de care apartine sediului unitatii
La ce nivel este permisă greva de solidaritate? -numai in cadrul aceleiasi federatii sau confederatii sindicale
La ce nivel este reglementată obligativitatea negocierii? -La nivel de unitate, daca are mai mult de 21 de salariati
Lichidarea judiciară a unităŃii poate determina încetarea contractului colectiv de muncă? -da.
Negocierea colectivă are caracter obligatoriu pentru partenerii sociali? (-Da la nivelul tuturor unitatiilor
O organizaŃie sindicală se poate afilia la o organizaŃie sindicală internaŃională? -Da
Pe ce durată este valabilă constatarea reprezentativităŃii asociaŃiilor patronale? -4 Ani de la data ramanerii definitive a hot. judecatoresti
Pe ce durată este valabilă constatarea reprezentativităŃii organizaŃiilor sindicale? -4 Ani de la data ramanerii definitive a hot. judecatoresti
Pe ce durată poate fi suspendată greva? -cel mult 30 zile calendaristice de la data inceperii sau continuarii grevei
Pe ce durată trebuie să se desfăsoare negocierea colectivă-Nu poate depasi 60 zile
Pe durata grevei, îsi mentin salariatii drepturile ce decurg din contractul individual de muncă? -da cu exceptia dreptului la salariu si la sporurile salariale
Pentru constituirea organizaŃiei sindicale trebuie ca salariaŃii să aparŃină aceluiasi angajat? (-Nu pot proveni din unitati diferite
Pentru salariaŃii instituŃiilor bugetare se află restricŃii la negocierea contractului colectiv de muncă? -Da, nu se pot negocia clauze referitoare la dr. ale caror acordare si cuantum sunt stabilite prin dispozitiile legale
Persoanele care au dobândit statutul de refugiat se pot încadra cu contract individual de muncă pe teritoriul României? -Da, in conditiile legii
Persoanele care deŃin funcŃii de demnitate publică pot forma un sindicat?-Nu, conform art.4 L.54\2003
Personalul din transporturile terestre poate declara grevă? -nu pot declara greva din momentul plecarii in misiune si pana la terminarea ei
Poate fi considerat contractul colectiv de muncă ”contract numit”?-Da pt. ca face obiectul unei reglementari speciale
Poate fi considerat cotractul colectiv de muncă ”contract sinalagmatic”?-Da pt. ca exista intre parti obligatii reciproce
Poate fi contractul colectiv de muncă un act legislativ? -Da pentru ca stabileste reguli generale de drept, are caracter abstract, este permanent, are putere de lege
Poate fi contractul colectiv de muncă un izvor de drept? -Da fiind o norma conventionala,negociata
Poate fi prelungit un contract colectiv de muncă pe urmă expirarea termenului? -Da
Poate fi sancŃionat patronul dacă refuză consecvent angajarea negocierii colective? -Da conform art.3 alin.4 si art.4 alin 1 L.130\1996(amenda intre 3000000-6000000)
Poate instanta să oblige persoana care a declansat greva la plata unor despăgubiri? -da daca este ilegala
Poate produce consecințe un contract colectiv de muncă de la o dată anterioară înregistrării? -Nu
Poate salariatul să renunŃe la dreptul la concediu de odihnă anual?-Nu, fiind garantat de Constitutie si Codul muncii
Poate salariatul să renunŃe la dreptul la concediu de odihnă anual?-Nu fiind garantat de Constitutie si Codul muncii
Pot primi drepturi salariale acei salariati care nu ajută la grevă, dar nici nu pot să lucreze? -da 75% din salariul de baza
Respectând principiul dreptului la muncă, cine are obligaŃia de a oferi un loc de muncă?-Dreptul la munca nu include obligatia oferirii unui loc de munca conform Codului muncii
SalariaŃii minori pot fi membri de sindicat? (capitolul V, pag. 90) -Da, de la 16 ani
Se admite ca unui contract colectiv de muncă să-i fie modificate din oficiu clauzele? (-din oficiu cind, in privinta dr.salariatilor intervin reglementari mai favorabile
Se atacă hotărârea instanŃei care constată îndeplinirea condiŃiilor de reprezentativitate a asociaŃiilor patronale? (-Este supusa recursului
Se poate încheia contractul colectiv de muncă pe durata unei lucrări? (-Da
Se poate vorbi de o ”lege a sindicatelor”? -Da,Legea nr.54\2003
Suspendarea contractului colectiv de muncă poate interveni pe cale convenŃională? -da,conf.art.33 alin 2.din L.13\1991
Suspendarea contractului colectiv de muncă se produce pe durata grevei? (-da,daca nu este posibila continuarea activitatii de cei care nu participa la greva
Trebuie publicat contractul colectiv de muncă la nivel de ramură?-Da in Monitorul Oficial
Unde se face menŃiunea privind dizolvarea organizaŃiei sindicale?- Judecatoria care a operat inscrierea ca persoana juridica
Unde se inregistreaza asociatiile potronale ? (-in Registrul asociatiilor si fundatiilor???
_________________
Stiinta este un dar,o avere,pe care hotii nu o pot fura,pe care rudele nu o pot imparti si care nu se imputineaza prin daruire. |
|
